FRANCE CHAPTER MEETING SUJET:
L'essor des plans d'actionnariat de « co-investissement » : Quand et comment utiliser ce mécanisme de co-investissement ?
Quelles sont les aspects réglementaires et pratiques à considérer, en France mais aussi à l'international ? . SYNOPSIS:
Depuis quelques années les mécanismes d'actionnariat salariés tels que les stock-options et/ou les actions gratuites sont pointés du doigt par l'opinion public et parfois même les actionnaires de l'entreprise. Ce qui choque sont les gains potentiellement très importants réalisés par les dirigeants et cadres supérieurs à partir de mécanismes attribués «gratuitement » et contrebalancés par aucun risque financier pour les bénéficiaires.
Afin d'éviter des excès, de nombreuses règlementations et recommandations (AFEP-MEDEF) ont vu le jour afin de mieux encadrer ces «attributions gratuites » par l'adjonction de conditions de performances et de périodes de conservations. Ces mesures ne concernent toutefois que les mandataires sociaux.
Certaines entreprises semblent avoir trouvé un dispositif plus pragmatique permettant de répondre efficacement à ces nouvelles contraintes tout en réconciliant les intérêts de l'entreprise (fidéliser et motiver, impliquer), de l'actionnaire (croissance de l'action) et du salarié (reconnaissance, gain potentiel significatif) : le « co-investissement ». En contrepartie d'un investissement initial (prise de risque), le bénéficiaire reçoit de l'entreprise un abondement dont le montant final est souvent lié à des conditions de performances.
Quand et comment utiliser ce mécanisme de co-investissement ? Quelles sont les aspects réglementaires et pratiques à considérer, en France mais aussi à l'international ?
Pour répondre à ces questions nous vous proposons un atelier GEO animé par Sami Toutounji du Cabinet Shearman Sterling et Franck Duez de la Banque Transatlantique avec le témoignage de Matthieu Gagnard, Directeur des Ressources Humaines d'Ingenico. INTERVENANTS/SPEAKERS: Sami Toutounji du Cabinet Shearman Sterling et Franck Duez de la Banque Transatlantique avec le témoignage de Mathieu Gagnard, Directeur des Ressources Humaines d'INGENICO.
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